为做好信访举报和问题线索季度排查分析工作，充分发挥信访举报预警研判作用，提高信访举报工作规范化水平，2022年4月14日，集团纪委召开2022年第一季度问题线索排查会。集团党委委员、纪委书记、监察专员刘建华出席会议，集团直管企业纪委书记（纪检委员）、纪检工作部门负责人、监察专员办公室人员参加会议。会议由集团纪委副书记阚伟主持。

集团直管企业纪委依次汇报了2022年第一季度信访举报受理、问题线索处置、立案以及集团纪委转办信访举报件办理情况。集团纪委与监察专员办公室综合室主任盛艳从总体情况、具体情况、主要特点及原因分析等方面对集团纪委第一季度信访举报受理和问题线索处置情况进行了通报。同时就存在的问题提出了下一步工作建议：一是要深化落实管党治党政治责任；二是要努力破解“小微权力”监督难题；三是要多措并举夯实信访举报工作；四是要着力提高组织纪律监督实效。盛艳还通报了2021年度谈话函询件抽查核实情况，针对存在的问题提出工作建议：一是要加强制度宣贯学习；二是要加强日常监督指导；三是要防止抽查核实流于形式。集团纪委与监察专员办公室审查调查室王蕊传达学习了《市国资委系统2021年受理信访举报及审查调查情况通报》。

结合各项通报内容及传达学习的上级文件精神，刘建华提出三点要求。

以有效举措推动疫情防控监督走深走实。近期上海、吉林等地疫情严峻复杂，北京也接连发生数起独立传播链条的疫情，加大疫情防控力度刻不容缓。集团各级纪检监察机构要提高重视程度，克服麻痹思想、松劲心态，时刻绷紧疫情防控这根弦，做好自身防护的同时，抓好疫情防控监督工作，推动疫情防控监督工作走深走实。

以有力监督保障集团管控改革落实落地。集团管控改革是落实国有企业政治责任的必然要求，是打造可持续发展核心竞争力的战略需要，是解决企业现状与新形势要求不相适应的内在要求。集团各级纪检监察机构要切实提高政治站位，立足监督首责，围绕集团党委管控改革各项决策部署，紧盯干部选拔任用、职工安置分流、资产处置划拨以及与职工利益密切相关的重点领域和关键环节，做好监督工作，以科学精准有效的监督推动集团管控改革落实落地。

以“零容忍”态度一刻不停纠“四风”树新风。“四风”问题，始终是腐败滋生的温床，必须持续加固中央八项规定堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风。集团各级纪检监察机构要深化运用监督执纪“四种形态”，用足用好“第一种形态”，让党员干部和监察对象习惯在受监督和约束的环境中工作生活。加强廉洁警示教育，采取多种方式教育党员干部和监察对象秉公用权、廉洁用权。加大惩治力度，对违反中央八项规定精神的问题要从严从重从快查处，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。